Företag
Välmående, produktiv arbetsplats genom neuroinkludering
Jag hjälper företag att skapa arbetsmiljöer där alla medarbetare får rätt förutsättningar att prestera och må bra. Genom att utbilda ledare, anpassa processer och stärka självledarskapet hos medarbetarna skapar vi en kultur där fler kan bidra i sin fulla kapacitet. Det handlar om att stärka organisationens kompetensförsörjning, minska personalomsättning och sänka sjukskrivningstalen – samtidigt som vi bygger en mer hållbar och inkluderande arbetsplats. En ökad trygghet för alla.
För att uppnå detta erbjuder jag stöd både på organisationsnivå och individnivå. Jag arbetar med chefer och ledare för att ge dem rätt kunskap och verktyg för att förstå och coacha medarbetare med ADHD, autism och andra neurovariationer. Genom föreläsningar, utbildningar, coaching och processtöd hjälper jag er att skapa en miljö där alla kan trivas och utvecklas.
På individnivå erbjuder jag coaching som ger ledare och medarbetare ökad självinsikt, självförtroende och strategier för att hantera arbetsvardagen. Vi utforskar styrkor och utvecklingsområden, utvecklar personliga strategier och att tydliggöra behov – både för sig själv och sin omgivning.
Genom att stärka självledarskapet och resiliensen hos medarbetarna bidrar coachingen till både personlig utveckling, ökad produktivitet och hållbarhet i arbetslivet.
När företag investerar i en mer inkluderande arbetsplats skapar det effekter som sträcker sig långt bortom individen. Genom att minska sjukfrånvaro och personalomsättning, stärka arbetsmiljön och öka kreativiteten hos medarbetarna kan organisationen växa och utvecklas på ett hållbart sätt. Det handlar om att ta vara på den potential som annars riskerar att gå förlorad.
Vill ni skapa en mer inkluderande, hållbar och innovativ arbetsplats? Hör av er så tittar vi på hur ett samarbete skulle kunna se ut!
Så jobbar vi
Organisation
Föreläsning:
En engagerande och tankeväckande genomgång av vad neuromångfald innebär för individ och organisation. Vad behöver vi tänka på för att skapa produktiva, inkluderande arbetsplatser?.
Utbildningar:
2-3 halvdagar för chefer och HR-partners, med uppföljande handledning och coachingtillfällen.
Här ges utrymme för att skapa verklig förändring i verksamheten. Deltagarna arbetar både med sitt eget mindset genom olika kunskapsblock och reflekterar med andra kring möjligheter och utmaningar i verksamheten.
Mellan tillfällena åtar sig deltagarna att omsätta sina insikter i praktiken.
Processtöd:
Som processtöd coachar jag er igenom valda medarbetarprocesser i organisationen. Exempelvis rekrytering och onbarding, OSA, lön och förmåner.
Individ
Coaching chef/ledare:
Utveckla ditt ledarskap för att möta och leda medarbetare med olika sätt att fungera.
Coaching medarbetare:
Personer med ADHD och autism saknar ofta det kontinuerliga stöd som behövs för att hantera arbetsvardagen. Jag erbjuder individuell coaching där vi:
- Utforskar styrkor och utvecklingsområden för att skapa utrymme för potential
- Utvecklar personliga strategier för att balansera utmaningar och stärka självledarskap
- Tränar på att kommunicera behov – både till sig själv och till omgivningen
- Bygger resiliens och självförtroende för att hantera arbetslivets krav
